Europaweite SD Worx Studie “Payroll Navigator”
HR-Trends & HR-Software
Corporate Benefits: keine Kür, Pflicht.Lohnverrechnung & Sozialleistungen
Ruhezeiten und Pausen: Welche Varianten gibt es und wie sind sie zu dokumentieren? Arbeitsrecht
SD WORX Austria ist TOP HR-Berater 2024 HR-Trends & HR-Software
Susanna Mayerhofer: unsere Senior Sales Managerin in Österreich
Sie haben Interesse an unseren Services bzw. Fragen zu unseren Lösungen? Gerne stellen wir Ihnen hier Ihre Ansprechpartnerin vor.
Aktuelle gesetzliche Regelungen: Mai 2023
Als besonderen Service stellen wir in unserem Blog immer wieder eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen: monatlich, kompakt und übersichtlich zusammengefasst. Lesen hier das update für den Mai 2023.
Expertentipp: Workation – ein Trend, der klare Regeln braucht
Haben Sie schon von Workation gehört? Bei diesem neuen Trend verschmelzen Arbeit (work) und Urlaub (vacation). Lesen Sie hier was dahintersteckt.
Aktuelle gesetzliche Regelungen: April 2023
Als besonderen Service stellen wir in unserem Blog immer wieder eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen: monatlich, kompakt und übersichtlich zusammengefasst. Lesen hier den Stand April 2023
Das unterscheidet Managed Services von Outsourcing
Der Unterschied zwischen Managed Services und Outsourcing Lösungen. Hier erklären wir ihn kurz und prägnant.
Aktuelle gesetzliche Regelungen: März 2023
Als besonderen Service stellen wir in unserem Blog immer wieder eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen: monatlich, kompakt und übersichtlich zusammengefasst. Lesen hier den Stand März 2023
5 Gründe für eine externe Partnerschaft in der Lohnverrechnung – Teil 2
Die Aufgaben von Human Resources haben sich in den letzten Jahren massiv verändert. Dadurch bekommt auch die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsverrechnung eine völlig neue Berechtigung. Wir zeigen Ihnen 5 wirklich gute Gründe für eine externe Partnerschaft im Bereich der Lohnverrechnung.
5 Gründe für eine externe Partnerschaft in der Lohnverrechnung – Teil 1
Die Aufgaben von Human Resources haben sich in den letzten Jahren massiv verändert. Dadurch bekommt auch die Auslagerung der Lohn- und Gehaltsverrechnung eine völlig neue Berechtigung. Wir zeigen Ihnen 5 wirklich gute Gründe für eine externe Partnerschaft im Bereich der Lohnverrechnung.
Aktuelle gesetzliche Regelungen: Februar 2023
Als besonderen Service stellen wir in unserem Blog immer wieder eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen: monatlich, kompakt und übersichtlich zusammengefasst. Lesen hier den Stand Februar 2023
Die Whistleblower Richtlinie der EU: Was steckt dahinter?
2019/1937, hinter diesen 8 Zahlen verbirgt sich die EU-Whistleblower Richtlinie. Die Verordnung trat bereits im Oktober 2019 in Kraft. Je nach Unternehmensgröße, abhängig von der Anzahl der Beschäftigten, muss eine Umsetzung in Österreich bis spätestens Mitte Dezember 2023 erfolgen. Doch was gibt es dabei zu beachten? Hier finden Sie die Antworten.
Aktuelle gesetzliche Regelungen: Januar 2023
Als besonderen Service stellen wir in unserem Blog immer wieder eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen: monatlich, kompakt und übersichtlich zusammengefasst. Lesen hier den Stand Januar 2023
Gesetzliche Neuerungen 2023 von A-Z
Als besonderen Service stellen wir in unserem Blog immer wieder eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen: kostenlos, kompakt und klar für Sie zusammengefasst. Lesen Sie hier mehr