Home Office & flexible Arbeitsmodelle
Die moderne Arbeitswelt ist fluide geworden. Unternehmen ermöglichen Mitarbeitenden das Arbeiten außerhalb des Büros: in vielen Varianten, oft ortsunabhängig. Lesen Sie in dieser Rubrik Wissenswertes zu den unterschiedlichen Arbeitsmodellen.
Aktuelle gesetzliche Regelungen: März 2023
Als besonderen Service stellen wir in unserem Blog immer wieder eine Übersicht an aktuellen gesetzlichen Regelungen zusammen: monatlich, kompakt und übersichtlich zusammengefasst. Lesen hier den Stand März 2023
Homeoffice im EU-Ausland – worauf Unternehmen achten sollten
Hat der Mitarbeiter keinen Wohnsitz im Inland, dann ist er in Österreich beschränkt steuerpflichtig. Das bedeutet, dass nur dann in Österreich Steuerpflicht besteht, wenn die Tätigkeit im Inland ausgeübt wird oder eine Verwertung der Einkünfte im Inland vorliegt.
Home Office als alternativer Arbeitsort
In dieser Notsituation und aus Zeitmangel heraus, unterblieb in vielen Betrieben jedoch oftmals der Abschluss einer Telearbeitszeit-Vereinbarung oder es wurde nur eine begrenzte Vereinbarung zu der Telearbeitszeit abgeschlossen.
Home-Office in Zeiten der Corona - Krise
Aufgrund der aktuellen Situation in Österreich arbeitet derzeit ein Teil der Mitarbeiter von zu Hause aus. Im Falle einer bereits abgeschlossenen Vereinbarung, in der die Rahmenbedingungen der Telearbeitszeit festgehalten sind, empfiehlt es sich, diese auf die u.a. Punkte zu überprüfen. Doch wie sieht die rechtliche Situation aus, wenn keine Home-Office Vereinbarung abgeschlossen wurde?