Digitalisierung
Digitalisierung trifft HR - in allen Bereichen. In dieser Rubrik profitieren Sie von den Tipps und Erfahrungen unserer Expert*innen!


3 Gründe, Ihren Reisekosten- und Spesenabrechnungsprozess zu automatisieren
Die Automatisierung Ihrer Reisekosten- und Spesenabrechnungen ist im Zuge der Digitalisierung eine der besten Maßnahmen, die Sie für Ihr Unternehmen ergreifen können. Warum? Weil es sowohl Ihre HR-Prozesse optimiert als auch Ihre Ausgaben minimiert. Sparen Sie also bares Geld und Zeit.

3 Gründe für Job Ghosting durch Arbeitnehmer*innen
Job Ghosting betrifft nicht mehr nur Arbeitnehmer*innen, längst sind auch Arbeitgeber*innen betroffen. Doch welche Gründe führen zu "Job Ghosting" durch Arbeitnehmer*innen? Hier die Antwort.

Job Ghosting: Jetzt wird der Spieß umgedreht
Ghosting gibt es mittlerweile nicht bloß beim Dating oder unter Freunden. Job Ghosting existiert seit Jahren. Doch in den letzten Monaten drehte sich der Wind. Immer mehr Unternehmen sind betroffen. Das bestätigt auch eine aktuelle Umfrage.

SD Worx Studie - Thema Robotik: Herren oder Diener?
Welche Rolle werden Roboter in der Arbeitswelt der Zukunft spielen? Die Zunahme der Automatisierung, die Weiterentwicklung von künstlicher Intelligenz und Robotik sind zentrale Themen der globalen Wirtschaft – und werden es bleiben. Schon heute erleben wir die Entwicklung selbstfahrender Automobile, es entstehen Smart Homes und ganze Smart Cities.
Die Zunahme der Automatisierung, die Weiterentwicklung von künstlicher Intelligenz und Robotik sind zentrale Themen der globalen Wirtschaft – und werden es bleiben. Schon heute erleben wir die Entwicklung selbstfahrender Automobile, es entstehen Smart Homes und ganze Smart Cities. Die Science-Fiction-Serie ‚Humans‘ zieht Parallelen zwischen unserer heutigen Welt und der realistischen Darstellung einer dystopischen Zukunft. Die virtuellen Sprachassistenten Siri und Alexa organisieren bereits unsere Terminpläne und helfen uns bei alltäglichen Aufgaben.
Gerade in der Welt der Arbeit werden sich diese neuen Technologien am deutlichsten bemerkbar machen. Hier beobachten wir die Entwicklung von künstlicher Intelligenz - kurz KI - und die dialektische Debatte um mögliche langfristige Auswirkungen von KI auf die Geschäftswelt im Allgemeinen und besonders im HR-Bereich.